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中國時報【陳宥臻、翁毓嵐、邱琮皓╱台北報導】
針對立委建議立法，要求企業提撥一定比例獲利為員工加薪，王品昨日表示，早就已經在做，今年光花在員工加薪和信託持股加碼，就耗資1.8億元。不過，中小企業總會理事長林慧瑛則表示，這部分政府需要多跟企業溝通。
記憶模組廠商表示，全部產業都適用同一個法規是不公平的，各產業特性差異很大，且要考慮各產業的毛利率，不宜單以獲利金額來評斷。
電信業者多表示，加薪應視員工績效表現而定，個別公司有不同的分紅加薪原則。
林慧瑛則表示，政府研擬制定企業獲利，須提撥一定比例為員工加薪，企業可能會有不同的聲音，尤其加薪也要看員工績效而定。希望政府能和企業界多溝通再上路。
但也有業者加薪措施走在政策之前，王品主管表示，去年調升基本工資後，王品6000名左右的計時工讀生，時薪從113元提高至118元，比基本工資115元高。另王品去年針對中高階主管祭出的持股信託，員工提撥月薪3％，王品就提撥10倍的金額到信託帳戶內，以此為員工買王品股票。預計王品今年將耗資8000萬元在該案中。
第三部分，是基層員工也隨基本工資調漲，調薪2％至3％。總結這三部分，王品今年將多支出1.8億元左右在員工薪資上。由於王品一年獲利都在10多億元，所以員工加薪支出，就占10％左右。
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