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工商時報【記者鄭淑芳╱台北報導】
鴻海（2317）集團搶人才再出擊，繼台大徵才大會大獲全勝之後，鴻海「夢富成真」徵才計畫再度深入校園，並請出集團副總裁呂芳銘和學生面對面、近距小額借款 離接觸來吸引人才。呂芳銘透露，鴻海精幹班過去每年在台招收人數僅500至600人，今年將會呈10倍成長，總人數將突破5,000人。
呂芳銘昨赴台大，再度為鴻海徵才披褂上陣，呂芳銘強調，鴻海不單只是徵才，而是要做到「爭才」，意即要爭取優秀的人才。小額借款
呂芳銘指出，對照過去ICT產業小額借款 的發展進程，個人電腦當紅時期，全球每年的需求量僅4至5億台，但去年光是智慧型手機需求就接近10億支，預估到2020年，全球人口就將達到80億人，光是智慧型手機的需求就有25億支（不包括平板電腦），而連網裝置將達到500億個，換言之，全球即將在未來10年，就會進入萬物聯網的世代（Information Age），屆時聯網將成為一切的基礎，未來「誰掌控數據、誰就是強者」，迎向另一個景氣循環，現今即將畢業的年輕世代，就將扮演改變世界的關鍵角色，這也是鴻海今年積極「爭」才的原因。
展望未來，呂芳銘強調，小額借款 鴻海希望可以變成創業者開創事業的天堂島、也希望在台灣建立一個測試走前頭的實驗戰場，但不諱言，台灣在4G起步已經晚了，不論是新加坡和南韓都領先台灣，但這不代表台灣不能跨越，重點就在於有沒有願景，有沒有熱情，敢不敢拚。
呂芳銘強調，鴻海今年正式邁入第40年，創立於1974年，郭媽媽是台灣的第一個創投，當時郭董只花了10萬元，靠做電視機的塑膠樞紐起家，但到去年不含群創，鴻海營收就達到3.95兆元，若將群創及持股2成以下的轉投資公司，集團營收甚至達到4.5兆元，未來鴻海還要拼10兆元，就看大家敢不敢跟鴻海一起拼。
呂芳銘說，鴻海為了讓新進者未來可以在組織裡有足夠的歷練，鴻海規畫進行組織改造，將組織由BG（事業群）變成BU（事業處），再進一步切割成SBU（小型事業處）及SSBU（微型事業處），未來如果可以將事業部門切割成年營收20至50億元的小區塊，這樣年輕人在集團裡試煉個3、5年，才有機會冒出頭來。
此外，鴻海也積極和政府溝通，希望可以做到「工者有其屋」，讓有為青年在進鴻海第4年就有房子可以住，到第8年就可以用很低成本買下房子。
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