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（優活健康網記者陳承璋／綜合報導）近幾天，馬政府與中國簽訂服貿協議，爭議鬧得沸沸揚揚的時刻，其中，有一部分的焦慮，則是來自民眾害怕簽訂服貿後，薪資可能又會更低，而根據yes123求職網的調查指出，有將近八成的民眾對於自己的薪資不滿意，即將畢業的新鮮人，企業所願意開出的薪資，也讓學生們感到愁雲慘霧，前途茫茫。

雖政府也曾想順應民意，還小額借款 假於民，打造台灣「小額借款 小確幸」，小額借款 但為了求得更高的薪資，許多人只好兼差打工，賺取生活費，因此，放更多假，對民眾來說，似乎只是無感政策。

8百萬勞工　小額借款 對薪資不滿

根據資料顯示，小額借款 高達75.7％小額借款 的上班族與勞小額借款 工朋友，對於自己的薪資待遇並不滿意，以元月份全小額借款 國1103.6萬就業人口推算，約有835萬人是不滿意目前領的薪水，平小額借款 均滿意度僅54.4分！

除此之外，資料進一步指出，71.1％的人表示，薪資其實處於「不夠用」的狀態，其中24.7％的覺得，月薪要五萬元才算夠用，兩成二（22.6％）覺得要四萬塊才夠，平均需要5.6萬元。

還假於民？五成勞工根本沒時間放假小額借款

物價漲，房價漲，在什麼都漲的年代之下，上班族也只好身兼多職，犧牲假期，只為了賺更多錢，好抵抗這「漲聲響起」的時刻，所以當薪水不夠用的時候，有58.2％的人指出，會想要下班後兼差打工，33.9％的人想接案賺外快，29.7％則想經營網拍生意。不管靠什麼方式，平均希望每月增加12891元的外快收入。

上班族瘋狂兼差，成為打工大兵的的原因，除了鈔票變薄之外，更大的原因是，企業已經好久沒有調漲薪資了！資料顯示，上班族平均下來有1.89年沒有加薪了，以一年365天換算，薪水大約有690天沒有增加；同時詢問可以忍受多久沒調薪，平均結果為1.69年（相當於617天），顯然凍薪情況，已超乎心中可忍受的極限。

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工商時報【記者呂雪彗╱台北報導】

行政院3月主打促進青年就業、協小額借款 助青年創業「雙響炮」政策，祭出利多要讓青年「有感」；政院本周四（27日）將宣布搭建「青年創業工作平台」，大幅放寬創業貸款門檻，出資20％即可申貸，第一桶金最高200萬元。

每年大學畢業生近30萬大軍小額借款 ，但15?29歲青年失業人口高達20多萬人，失業率近10％，居亞洲四小龍之冠。為讓青年「有感」，27日江揆將主持記者會，親自宣布此一搶救青年就業利多政策。

政院為力挺青年創業，集合1小額借款 2部會資源、3年投入30餘億元，從創夢啟發、圓夢輔導、投資融資、創新研發等，圓夢過程一路有業師陪伴輔導。而政院將打造的青年專屬創業工作平台，讓青年利用APP等新科技，一目了然，很快在不同階段找到各項創業資源。

此平台將由經部與10多家公民營行庫合作，大幅放寬青年「創業啟動金」貸款門檻，從出資50％降為20％，並放寬自然人可申貸。創業開辦費第一桶金最高予200萬元；有訂單階段再給週轉金400萬元，並搭配信保基金最少保證8成；至於新資本性支出最高可申貸1200萬元。

同時，也匡列300億元額度的「創新發展貸款」，以研發等七大類族群為主，最高週轉金1,000萬元，資本性貸款5,000萬元，政府補貼1％利息，週轉金補貼1年，資本性支出補貼2年，強化創業創新的青年資金後盾。

另外，政院亦核定促進青年就業方案，將提供職涯諮商師提前進駐校園，培訓青年第二、三專長，協助青年職場體驗；勞動部則提出跨域就業補助誘因，對願意離家30公里外工作的青年，給予房屋津貼補助60％，每月最高5,000元、補助12個月，搬遷一次性補助最高3萬元。

此外，不租屋者也有通勤津貼，30?49公里每月補助1,000元；50?69公里補助2,000元；70公里以上每月補助3,000元。

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（中央社記者王鴻國新北市23日電）新北市政府勞工局於27日在淡江大學辦校園就業博覽會，有66家科技及傳產、飯店等業者徵才，工程師起薪最高上看5萬元。

勞工局指出，為協助即將入職場的社會新鮮人發揮所長，新北市第2場大型校園徵才活動27日將在淡江大學舉辦，這場校園就博會吸引和碩、上銀、康舒等多家科技公司徵才，還有玉山、台新等金控公司參與。

為了培養企業幹部，鼎泰豐公司、晶華酒店、新光三越百貨及統一集團等公司也設小額借款 攤，還有永慶及信義等房仲業者，甚至壹傳媒也校園徵才，徵求文字、攝影記者及編輯、美術設計、動畫程式開發人員等，全場釋出工作機會初估達3584個。

勞工局指出，現場徵才包括軟硬體工程師、金融小額借款 儲備人員、門市儲備幹部、餐飲服務人員及各式助理人員，以科技業起薪最高，各類工程師起薪約新台幣4萬元至4萬5000元，高階工程師起薪約達5萬元。

至於金融服務業平均起薪約可達3萬300小額借款 0元至3萬5000元、餐飲或服務業正職服務人員起薪約2萬8000元，儲備幹部起薪約達3萬6000元。

就服中心主任吳仁煜指出，為協助青年朋友們就業，市府主動進入校園辦理徵才，勞工局還提供「履歷健診」服務，教導社會新鮮人如何撰寫引人目光的履歷表，這往往是求職成功的必需的能力，也是企業主接觸求職者的第一個溝通管道。1030323

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（中央社記者潘智義台北23日電）針對學生反服貿，持續占據立法院。元富投顧總經理劉坤錫表示，短線台股恐持平或下跌；華南投顧董事長儲祥生認為，服貿不過影響產業中長線發展，也影響台股表現。

行政院長江宜樺22日赴立法院與學生對話後，反服貿協議學生仍留在立院，持續抗爭。經濟部長張家祝今天再出面呼籲，律師、教授不要以專業形象，誤導民大額借款  眾，造成對服貿的恐慌。大額借款 

劉坤錫大額借款  指出，從官員與學生的互動來看，目前為止服貿協議僵局並未化解，沒有進度、也沒有改變，台股還是會受影響。

他說，服貿問題未解，台股一定有壓力，不大額借款  大額借款  要期待大盤向上發揮，只要持平、不向下走就不錯了。

儲祥生強調，學大額借款  生抗議服貿事件沒落幕，大額借款  成為股市的不確定性因素，恐影響台股表現；服貿不過，除影響產業中長期發展，也關係後續與其他國家簽定自由貿易協定的進大額借款  大額借款  度，對台灣經濟有長遠的影響。1030323

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工商時報【記者于國欽╱台北報導】

行政院主計總處甫完成的調查顯示，長期以來薪水較高的白領勞工，去年平均每月薪資61,063元（含經常性薪資及年終獎金、加班費），較前一年微降，為金融海嘯結束後4年來首度下滑，我國白領上班族的薪資，也出現停滯情況。

我國去年企業僱用的員工人數首度升逾700萬人，其中職員小額借款 （白領）有261萬人，工員（藍領）有440萬人，長期以來白領者的薪水遠優於藍領，藍領薪資占白領薪資比重已自民國80年64.3％降至近年60.6小額借款 ％，但去年卻出現藍領薪水升高，而白領薪資下滑的罕見情況。

主計總處調查，藍領去年小額借款 的薪資37,029元，較前一年微增0.2％，而白領的薪小額借款 資61,063元，較前一年微減0.01％，主計總處官員表示：「其實增減幅都很小，這應該算是薪資停滯。」

熟悉勞動統計的官員表示，薪資是否調升，最終還是取決於企業獲利，最近幾年我國經濟成長率偏低，企業獲利普遍不佳，這與20年前經濟高成長、薪資升幅大的情況已無法相提並論，這應該是薪資停滯甚至下滑的根本原因。

若依各業別觀察，雖然各業平均的白領薪資停滯，但是電子零組件、木竹製品、皮革毛皮及電腦電子產品等業別的白領薪資仍呈增加；服務業中的批發零售、金融保險、不動產業也較前一年增加，但增幅都不大。

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（中央社記者吳靜君小額借款 台北22日電）金管會提醒消費者，購買保險期間2年以上的個人人壽保險，如果發現不符合個人需求，要自收到保單隔日起10天之內向保險公司行使契撤權(撤銷契約)，保險公司要無息退還保費。

金融監督管理委員會表示，行使契撤小額借款 權有3要點必須注意，才小額借款 可以保障自己的權益。

首先，收到保單(保單收受日)隔日小額借款 起算10天內可行使契撤。

金管會解釋，保單收受日計算方式不同，若保單是由業務員轉送，就以保戶或其代理人在保單簽收回條簽收所記載日期為保單收受日；若以郵寄方式，則以雙掛號回執聯記載保小額借款 戶或其代理人簽收日為保單收受日。

其次，如果要行使契撤權，保戶應該書面方式檢同保險單向小額借款 保險公司辦理，所以可以臨櫃或掛號郵寄契撤，若想透過原來業務員協助辦理，保戶一定要請業務員給收據，以維護自身權益。

值得注意的是，要保人書面表示到達的隔日零時起，契徹權就生效，保險公司應無息退還所繳保費，但經撤銷後若發生保險事故，保險公司不負保險責任。

金管會說，消費者應衡量自身負擔能力，詳細審閱保單條款，如確有不符所需，可把握時間，向保險公司提出契撤。1030322

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台灣應用材料(小額借款 AMAT-US)將啟動暑期實習專案，為期2個月，應材指出，將擇優錄取12名實習生，提供紮實實習工作內容，並給予高薪待遇，大學月薪35000元，碩士月薪40000元，博士月薪45000元，突破時下的22000水準。

參與過台灣應用材料暑期實習專案小額借款 的實習生表示，透過實習計畫獲得學以致用的機會，磨練職場應變能力，更能小額借款 確立自己的興趣與求職方向。

應材指出，在台灣長期挹注台灣科學教育，支持新世代人才養成，暑期實習專案的啟動是為提供青年探索新想法與經驗的工作機會，鼓勵學生結合理論與實務，以期畢小額借款 業後能更順利地與產業無縫接軌。

應材台灣區總裁余定陸表示，科技日新月異帶動產業結構改變，希望學生在大學學習理論的同時，也能培養創新思維、增加對產業實務的了解。

台灣應材指出，暑期實習專案開放全國大學以上(含碩士及博士生)理工或管理相關科系之在學生應徵，語文條件須英文聽、說、讀、寫流利，實習生待遇勝於業界水準，大學月薪35000元、碩士月薪40000元、博士生月薪45000元。

台灣應材人資長羅淑貞表示，台灣應材原本就有極佳的薪資福利措施，即使是實習生，公司也以優於業界的薪資予以聘用，完成實習的學生都獲頒結業證書，並正式納入公司人才庫，去年是第一次執行暑期實習專案，由於頗受青年學子及用人單位主管的好評，今年實習專案將在4月啟動。

去年首屆台灣應用材料暑期實習專案透過嚴謹的履歷與面試篩選後，共錄用3名大學生、7名碩士生與1名博士生，在2個月的實習期間，全程有部門主管、資深員工及公司夥伴(buddy)帶領，達到充分並完整學習用人部門業務的實習效果。

應材指出，11名實習生報到流程及配備比照新進員工，實習期間實習生除各自被分派投入公司在竹科、中科及南科各類不同的專案任務，實習內容還包括參訪位於台南的顯示器設備製造中心與實驗室，並受邀參與2013年「應用材料創新科技種子營」。

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工商時報【黃惠聆】

蘇黎世保險集團在3月5日發布，自2014年3月7日起停止在台灣發售新的壽險保單。未來，蘇黎世保險集團將聚焦在產物保險客戶及其銷售管道，而該集團在台灣小額借款 未來發展重責大任及發展方向就落在保險業「長青樹」─現任蘇黎世產險總經理鄭林經身上。

人稱鄭林經是小額借款 保險業的「長青樹」，因為他在保險業工作已逾30年，卻一點也看不出真正年齡。

鄭林經小額借款 的背景是工程，卻意外進入保險界，大學畢業小額借款 後，由於美國AIG集團想要在全球發展工程保險，需要了解工程的人才，透過校園徵才接觸到鄭林經。他說，對該工作感到興趣，是因為當時面試主管告訴他，「受訓2年後即可外派到亞洲工作」，事實上並不知道AIG是家保險公司。沒想到，進了AIG之後，自此和保險結下不解之緣。

鄭林經的小額借款 努力工作、受到國際上司賞識，不到30歲就當上保險公司總經理，創下台灣外商保險公司最年輕總經理的紀錄，至今無人可以打破。

鄭林經說，蘇黎世產險前身是華僑產險，在台灣發展已有52年，在蘇黎世集團買下華僑產險後予以更名，雖然蘇黎世保險集團的全球壽險產品策略，聚焦在投資型保單，4、5年前即將具利基的投資型保單引進台灣，但在台灣只銷售800張，集團經檢視評估後，發現蘇黎世國際人壽的投資型保單在台灣的成長空間有限，於是在台灣停售壽險保單，改弦易轍只拓展台灣的產險業務。

外界好奇：台灣產險還有大幅成長的空間嗎？還是蘇黎世保險看到了外界看不到的產險商機？

鄭林經說，台灣產險保費約只有壽險的十分之一，雖然壽險保費比較多，大部份國家壽、產險保費是2：1或者3：1，有的國家甚至可以到1：1，因此，台灣的產險確實有發展的空間。

鄭林經表示，目前台灣產險保費表面上只有40多億美元，但根據SWISS RE（瑞士再保）指出，台灣個人傷害及健康產險整體規模卻達110億美元的業務量；在國外，健康險和傷害險（尤其是意外險）主要還是透過產險通路銷售；在台灣，產、壽險皆可以銷售這兩種保險，目前壽險賣出的量又比產險來得多，顯示這兩險種，產險還是有相當大的成長空間。

此外，蘇黎世產險在今年元月份推出了第一張重大疾病險後，鄭林經透露，即使該產品還未全面在通路上架，光是公司內部試賣，馬上就有100、200名同事想買，顯示該產險商品具有競爭力， 因和壽險公司類似保單相比較，產險公司的重大疾病險保費價格比壽險便宜。

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（中央社記者林孟汝台北22日電）經濟部所屬國營事業每年招考上小額借款 千名職員，但卻留不住人才，短期離職率偏高。台電公司擬在近期的檢討會議向經濟部建議提高薪津及分區招考，不排除改為自行辦理。

經濟部所屬台糖、台電、小額借款 中油小額借款 、漢翔及台水公司等小額借款 5家國營事業，因應小額借款 退離潮，近兩年均小額借款 大量徵小額借款 才招考職員。

依統計，5家國營小額借款 小額借款 事業101年報考人數為4萬52小額借款 1小額借款 5人、錄取小額借款 人數為1013人，平均錄取率約4.14%；102年報考人數為3萬4小額借款 215小額借款 人、錄取人數為1040人，平均錄取率約5.46%，缺考率比以往多出1成。

經濟部小額借款 分析，錄取率增小額借款 加與小額借款 報考人數減少有關，小額借款 主因為國營事業績效不彰，獎金縮水，影響考生的前景信心；放榜與報到時間與高普考相近，考生可能會先選擇政府行政部門及公務機關未來有公保等退休金保障，優於國營事業僅有勞保等福利。

留不住人才也是隱憂之一。油電雙漲招致外界觀感不佳的台電公司說，台電不再是報考國企的考生首選，就算被錄取人真的到台電報到就職，3年內也可能因另有高就而離職。

依台電統計，近3年，新進職員離職率約為9.91%，但台電自行招考的技術員離職率則為2.84%，相對低很多。

其中，新進職員離職原因以另到公務機關高就近5成比例最高、轉到其他民營公司或到其他國企就職各占17%、11%，「請調不成」也是離職原因之一。

國營會分析，國企新進職員薪津每月約為新台幣3萬6000元至3萬8000元，但如考上高考第三等級就有約4萬6000元月薪，以往國營事業每年還有優厚業績獎金，近年來也因虧損連連，大打折扣，以致國企離職率偏高。

台電主管指出，起薪低留不住職員人才，台電變成人才訓練所，因此打算在5家企業聯合招考職員的檢討會議上，建議提高底薪。

另外，主管說，台電自行舉辦的技術員招考，均分台北、台中、高雄及花蓮四地同時舉行，員工可自行選擇未來上班地點，免去如新進職員未如願調動，萌生辭意的問題及困擾。

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〔自由時報記者羅倩宜／台北報導〕國內最大鋼品裁剪及流通業者新光鋼（2031）今年在東南亞、美國及南美3大市場接單良好，應用領域包括建廠所需鋼材、建築用彩色鋼板及車用鋼品，再加上第3季觀音廠區擴產完成，法人估計，今年營收有希望挑戰百億元，增幅15~18%。

由於中國鋼廠產能過剩問題未解、再加上中國景氣不明衝擊鋼鐵需求，今年國際鋼市展望仍顯保守。不過新光鋼董事長粟明德大額借款 （見圖大額借款 ，記者羅倩大額借款 宜大額借款 攝）表示，今年營運大額借款 展望穩定成長，將大額借款 有來自3大市場的需求，公司從去年開始大額借款 大額借款 擴建觀音廠，以因應接單。

觀音廠Q3大額借款 擴產大額借款

首先是大額借款 東南亞市場，台塑集團在越南河靜興建的大煉鋼廠，首支高爐將在明年初啟用，接下來還有3期工程。河靜鋼廠建廠所需鋼材，大額大額借款 借款 部分大額借款 由大額借款 新光鋼大額借款 提供，挹注營收。大額借款

其大額借款 次大額借款 是美國市場。去年底今年初大額借款 北美地區暴雪，造成當地不少汽車損壞，產生大量的維修及零件汰換需求，車用零件售後市場所需大額借款 鋼品，近期有一波業績。

另外，隨著大額借款 美國景氣復甦，建築業穩定大額借款 復甦，銷往美國的建築用彩色鋼板，需求也將增加。

另外，在南美洲地區，新光鋼已耕耘許久，主要市場在車用鋼板。新光鋼大額借款 2010年營收衝上96億元，就是因為當年度對南美市場的汽車鋼板出貨金額高達11億元。今年新光鋼正積極洽談當地車用市場，希望能再交出亮眼成績。

新光鋼今年前2個月營收各約12億元，略低於上年同期；不過3月份開始轉佳，法人估計，單月營收有望衝上9億元，整體第1季營收可達21億元，與去年同期打平。今年全年出貨量上看42萬公噸，營收估計在90億元上下，若出口動能更強，營收將可挑戰百億元，每股稅後純益可望達2元，優於去年。

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工商時報【記者呂雪彗╱台北報導】

行政院3月主打促進青年就業、協助青年創業「雙響炮」政策，祭出利多要讓青年「有感」；政院本周四（27日）將宣布搭建「青年創業工作平台」，大幅放寬創業貸款門檻，出資20％即可申貸，第一桶金最高200萬元。

每年大學畢業生近30萬大軍，但15?29歲青年失大額借款  業人口高達20多萬人，失業率近10％，大額借款  居亞洲四小龍之冠。為讓青年「有感」，27日江揆將主持記者會，親自宣布此一搶救青年就業利多政策。

政院為力挺青年創業，集合12部會資源、3年投入30餘億元，從創夢啟發、圓夢輔導、投資融資、創新研發等，圓夢過程一路有業師陪伴輔導。而政大額借款  院將打造的青年專屬創業工作平台，讓青年利用APP等新科技，一目了然，很快在不同階段找到各項創業資源。

此平台將由經部與10多家大額借款  公民營行庫合作，大幅放寬青年「創業啟動金」貸款門檻，從出資50％降為20％，並放寬自然人可申貸。創業開辦費第一桶金最高予200萬元；有訂單階段再給週轉金400萬元，並搭配信保基金最少保證8成；至於新資本性支出最高可申貸1200萬元。

同時，也匡列300億元額度的「創新發展貸款」，以研發等七大類族群為主，最高週轉金1,000萬元，資本性貸款5,000萬元，政府補貼1％利息，週轉金補貼1年，資本性支出補貼2年，強化創業創新的青年資金後盾。

另外，政院亦核定促進青年就業方案，將提供職涯諮商師提前進駐校園，培訓青年第二、三專長，協助青年職場體驗；勞動部則提出跨域就業補助誘因，對願意離家30公里外工作的青年，給予房屋津貼補助60％，每月最高5,000元、補助12個月，搬遷一次性補助最高3萬元。

此外，不租屋者也有通勤津貼，30?49公里每月補助1,000元；50?69公里補助2,000元；70公里以上每月補助3,000元。

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不畏美股周大額借款 三收黑，國內還有服貿僵局未解，台股今(27)日呈現震盪整理走勢，早盤開紅後一度翻黑，政府心態偏多，再祭出政策利多，外資在明日摩台結算前也有拉高結算的企圖，台塑四寶、台積電、中鋼、廣達等權值股帶頭攻堅，推升大盤向上挑戰今年盤中高點8787點，終場則以8779.57點作收，寫下收盤指數波段新高，上漲42.3點，成交965.58億元，國泰證期顧問處協理簡伯儀認為，大盤漲幅比OTC強，有落後補漲意味，在量價背離下，短線宜觀望。

美股周三開高走低，道瓊工業指數收跌98.89點，跌幅0.6%，收在16268.99點；NASDAQ指數收跌60.69點，跌幅1.43%，收在4173.58點；S&P500指數收跌13.06點，跌幅0.7%，收在1852.56點；費城半導體指數收跌6.49點，跌幅1.11%，收在577.84點。大額借款

美股開高走低全面收黑，影響亞股走軟，台股今日早盤8737.56點開出，表現相對亞股強，在連續3天的反彈後，盤中呈現整理走勢，早盤一度翻黑，主要是因台積電(2330)、聯發大額借款 科(2454)、大立光(3008)等重點權值及指標股開高後翻黑，引爆一波賣壓所造成，除了聯發科尾盤收黑之外，台積電、大立光尾盤都呈現拉抬，成為推升大盤創波段新高的重要關鍵。

盤面上權值股出現落後補漲，是今日大盤可以在指數翻黑後震盪向上走高的重要原因，尤其是以台塑四寶台塑、台化、南亞、台塑化的表現最為明顯，帶領多頭人氣上攻，推升塑化股漲幅達2.09%，塑膠股漲幅也達1.93%，另外，財報利多激勵正新強攻漲停、建大盤中亮燈，終場收漲6.29%，橡膠股漲幅更高達5.18%，高居各類股之冠。

電子股占大盤成交比重逾6成，權值股落後補漲之外，則是個股的題材表現，廣達也是尾盤大單急敲的標的，股價創下10年新高，鴻海也是全場守在平盤之上，終場上漲0.35%，電子股終場收漲0.25%；金融股部分，不畏服貿僵局未解，玉山金成為領攻指標，類股收漲0.25%，證券股則是漲跌互見。

簡伯儀指出，盤面上權值股普遍上漲，台塑集團在落後補漲下成為多頭領攻指標，由大盤漲幅比OTC強的表現來看，有落後補漲的意味，但量能並未有效放大，量價背離下，短線宜觀望。

以政策面來看，金管會祭出全套當沖，政府心態偏多，外資動向上，明日摩台結算，外資拉高似有拉高結算企圖，另外，央行將召開理監事會議，一般預期利率將維持不變，這些因素將是影響大盤能否攻上盤中8787點高點的關鍵。

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（中央社台北27日電）台股今天漲42.30點，收在8779.57點。三大法人外資及陸資、投信、自營商都站在買方，合計買超新台幣75.97億元。

加權指數終場上漲42.3點，大額借款 收在8779.57點，成交值擴增至新台幣965.58億元。

外資及陸資今天買超70.32億元，投信買超3.59億元，自營商買超2.06億元。三大法人合計買超75.97億元。

元大寶來巴菲特基金經理人王麗勳表示，今年是全球經濟回溫的一年，2013年傳產股在評價來到相對高峰後，今年資金配比已有回流電子類股狀況。由於美國國債順利調高上限，加上政府不斷釋放利多及開放措施，預料盤勢應可望向上推高。

不過，王麗勳表示，台灣上市櫃公司大額借款 將陸續公布今年第一季季報，加上烏克蘭事件變數仍未解除，預料4月份台股盤勢波動幅度將更明顯。未來觀盤重點包括美國製造業指數(ISM)，以及歐洲和中國大陸服務業採購經理人指數(PMI)、QE縮減規模時點及美國10年期國債殖利率變化，而美元指數的波動亦須留意。1030327

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中國時報【王玉樹╱台北報導】

力搶中國輪胎原料市場的台塑寧波合成橡膠新廠預計第3季可投產，預估貢獻年產值58億元。另外，國喬去年營收262.86億元，稅後淨利19.51億元、年增12.06％，每股稅後盈餘2.15元，優於同業，但首季表現疲軟，公司力拚首季不見赤字。

南亞公司資深副總王文堯（見圖，王玉樹攝）昨說，旗下台塑寧波合成橡膠公司的丁基橡膠廠，將於年中量產，貢獻產能。據瞭解，該廠產能一年約6.8萬噸，預計長期投資金將達180億元。丁基橡膠廠如第3季投產，年產能可到6.8萬噸，根據法人推估，投產後可創造58億元商機。

台塑合成橡膠公司是由台塑化、台化 、南亞各持股三分之一成立，當時規畫興建丁基橡膠大額借款 廠總投資額180億元，後來考量大陸市場大額借款 需求，及上游丁二烯原料供給，修正為90億元。台塑集團主管表示，未來其原料將由台塑化麥寮廠直接提供，產品主要應用於輪胎內胎、輪胎底層，由於大陸車輛輪胎商大額借款 機每年約有8％至10％成長率，因此下游客戶方面，將鎖定未來3年成長率高的中國汽車市場。

國喬去年營收為262.86億元，營業利益為15.52億元，較前一年約3.34億元成長364.67％。稅後淨利為19.51億元、每股稅後盈餘為2.15元。董事會決議擬配發普通股現金股息1元，特別股現金股利1.6元。

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昔日金飯碗台電喊出要加薪，新進人員3萬7起薪，擬加3千元到4萬1，就是因為台電新進人員離職率高達1成，其中有50%的原因是考上公務機小額借款 關，台電認為福利像是免費員工宿舍，和補助水電，起薪比公務員少6千元，就沒辦法留住人才，但台電累計虧損2200億，喊出調薪也飽受外界批評。

急忙搶修電纜線趕著恢復供電，台電人員艷陽天、颱風天都得在戶外堅守崗位，現在台電喊出要調薪，新進人員薪水加3千元，起薪調到4萬1，漲了8.1%，但台電累計虧小額借款 損高達2200億，外界也批評喊虧錢又加薪。

台電表示，過去3年新進人員離職率高達1成，其中50%的原因是考上公務機關，再來則是轉到民營公司，台電認為員工紛紛轉當公務員，主因就是起薪3萬7和高考4萬3，一比就差了6千元，小額借款 加上去年10月，4成6員工退小額借款 休，今年也開出1500個職缺，儘管免費提供宿舍，水電也有補助，但台電求才若渴，認為調薪才能有效，留住人才。

台糖、中油、自來水等國營事業，也表態跟進，比照調700到3千元，各國營事業抱怨薪水凍漲10幾年，金飯碗「落漆」，讓離職率增，但加薪仍得考慮公司盈虧和社會觀感，調幅仍得由經濟部決定。

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中國時報【王玉樹╱台北報導】

國營事業金飯碗「落漆」！國營事業龍頭台電統計3年來新進職員離職率竟高達1成，為了挽留人才，將做國營事業領頭羊，帶頭向經濟部爭取今年年底調高新進人員起薪3000元，漲幅8.1%，起薪從4萬起跳。對此中油、台糖、自來水都希望比照調漲，但幅度由經濟部決定。

拿錢留人降低離職率

台電發現近年來新進人員離職有升高趨勢，因此進行離職率調查，結果發現大專以上的職員3年內離職率高達9.9%，而技術員離職率只有2.84%較低。統計離職大額借款  原因，5成是因考上「公務機關」琵琶別抱，其次是轉到「民營公司」。也有人「自行經營事業」與「志趣不合、升學」離職，但比率都只有13%與7%。

台電主管感嘆：「大額借款  早期一流人才同時考上高大額借款  考與台電時，第一選擇都是台電。」時不我予，近年來都捨台電跑去當公務人員。他說除跟近幾年國營事業形象被醜化、福利陸續取消有關外，新人起薪10多年沒調漲也是原因。像高考起薪有4萬3000元，台電只有3萬7000元，差距達6000元。因此拉近兩者起薪差距有其必要。

台電因此決議近日向經濟部薪酬委員會提報調漲起薪案，希望今年底的招考就調高起薪一等、約3000元左右，希望未來職員起薪能從4萬元起跳。至於技術員3萬起薪也會調整，但將等明年下一階段處理。

中油台糖台水擬跟進

其他國營事業也都紛紛表達希望跟進。中油目前職員起薪也是3萬7000元左右，如調高一等，將達到4萬元。中油副總張瑞宗說：「能支付更好的薪水是好事」，但要看經濟部規畫。台糖主管說，近幾年離職率跟台電差不多，希望能調漲起薪，不管只調一級700元或是一等3000元都可以。台灣自來水公司表達「樂觀其成」，目前職員起薪3萬3000元，調漲對水公司財務增加不大。

學者指應先改善虧損

經濟部官員對此並不反對；「高考跟國營起薪是有差距，確實需要調高！」如果調整會連中油其他公司一起比照辦理。

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〔自由時報記者羅倩宜／台北報導〕國內最大鋼品裁剪及流通業者新光鋼（2031）今年在東南亞、美國及南美3大市場接單良好，應用領域包括建廠所需鋼材、建築用彩色鋼板及車用鋼品，再加上第3季觀音廠區擴產完成，法人估計，今年營收有希望挑戰百億元，增幅15~18%。

由於中國鋼廠產能過剩問題未解、再加上中國景氣不明衝擊鋼鐵需求，今年國際鋼市展望仍顯保守。不過新光鋼董事長粟明德大額借款 （見圖大額借款 ，記者羅倩大額借款 宜大額借款 攝）表示，今年營運大額借款 展望穩定成長，將大額借款 有來自3大市場的需求，公司從去年開始大額借款 大額借款 擴建觀音廠，以因應接單。

觀音廠Q3大額借款 擴產大額借款

首先是大額借款 東南亞市場，台塑集團在越南河靜興建的大煉鋼廠，首支高爐將在明年初啟用，接下來還有3期工程。河靜鋼廠建廠所需鋼材，大額大額借款 借款 部分大額借款 由大額借款 新光鋼大額借款 提供，挹注營收。大額借款

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