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〔自由時報記者陳梅英／台北報導〕群創梁小花事件落幕，27日宣布，技術作業原薪資結構簡化，原「伙食費」、「全勤獎金」、小額借款 「表現津貼」與「輪班津貼」均納入小額借款 「本薪」，新增「績效獎金」獎勵優秀同仁，並追溯自5月1日起調薪，其中，無經驗的常日班或二二輪日小額借款 班作業員最低全薪2萬6000元（不含超額請假）。

群創昨日舉辦第一屆InnoStar小額借款 暑期實習生總決賽，在上百人履歷中選出30位同學參加總決賽，獲錄取者將於6月30日報到，小額借款 預計在7月、8月於竹南與台南廠實施，並給予碩士實習生薪資2萬7000元，優於科技同業。

每位InnoStar將有Mentor專人指導，於8月底發表實習報告，優秀者可取得群創Pre-Offer；此外，實習生也具備申請群創光電獎學金資格，獎學金為碩士30萬、博士60萬。

群創昨日也正式宣布調薪，並公布新的薪資結構。群創表示，日後技術作業員薪資結構將簡化如下，全薪以「本薪及伙食津貼」計算，原「全勤獎金」、「表現津貼」以及「輪班津貼」併入本薪；新增「績效獎金」獎勵優秀同仁，視部門與個人表現訂定。另外，技術作業員全薪也進行結構性調整，以新進無相關經驗技術作業員為例，常日班或二二輪日班最低全薪2萬6000元（不含超額請假）；隨服務年資增加，薪資亦逐年調升。

群創表示，原本調薪為每年8月份，為鼓勵群創堅守崗位的技術作業員，且因應薪資結構調整，將追溯自5月1日起生效。

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〔自小額借款 由時報記者項程鎮／台北報導小額借款 〕南亞塑膠楊姓作業員在小額借款 工廠中暑休克死亡，家屬向投保的國泰、南山2保險公司請小額借款 求理賠失敗，告上法小額借款 院，最高法院認定楊中暑死亡是意外，判決國泰保險給付家屬200萬元小額借款 保險金確定，至小額借款 於南山人壽未上訴三審小額借款 ，先前已定讞，今年3月付100萬元保險金給家屬。

判決小額借款 書指出，任職南小額借款 亞塑膠新港小額借款 廠門窗二廠的楊男，98年6月2小額借款 6日下午4點，在工廠昏倒，送醫後死亡，家屬分向國泰、南山人壽小額借款 各申請理賠保險金2小額借款 00萬、小額借款 100萬元。

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雅虎奇摩找人才，找的是「賣字達人」，賣的就是關鍵字廣告，大規模徵才百人，月薪三萬起跳，業績好，可以挑戰百萬年薪，業者表示，隨著網路普及化，關鍵字廣告業務量逐年成長，希望網友和鄉民，也可以來挑戰賣關鍵字。

搜尋引擎上打上關鍵字，其實每一個字都有商機。賣字達人Steve：「這2年就是『小資女』，因為小資女就是小資啊，所以要追求平價一點的，建議下(關鍵字廣告)『小資女穿搭』。」

賣字達人Esther：「客戶把lounge bar開得很隱密，但是也導致於生意非常慘澹，建議針對派對包場，記者會品酒發表，針對這一塊去做置入，其實在第一個月，包場訂位就全部額滿。」

他們號稱是「賣字達人」，年薪挑戰百萬元，不過關鍵字也不是這麼好賣，光是要說服中小企業，花錢下關鍵字廣告，也是大挑戰。賣字達人Steve：「我們找任何東西，都會有一個『找』的動作，所以這就是商機所在。」

賣字達人Steve：「他們有需要消防工程相關，都會上網找，所以經過這樣的溝通，客戶接受度蠻高的。」

業者表示，關鍵字廣告業務量，每年以雙位數速度成長，業績好的公司，成長速度上看30%，雅虎奇摩拓展業務量，也預計要找100名「賣字達人」，人才要求，就是「越年輕越好」。

雅虎奇摩資深總監陳婉怡：「他們其實就是出生在網路世代，對他們來講，大家都希望說自己的工作和興趣可以結合，他們本來就是活在網路世代的人。」

開出三萬起薪找人才，鼓勵網路世代，不只當網友和鄉民，也能挑戰百萬年薪。

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〔自由時報記者王涵平／台南報導〕暑期打工趣、職能大躍進，市府提供八十個公部門暑期工讀機會，六月七日公開面試，即日起歡迎大學（專）以上在學青少年踴躍報名。

勞工局長王鑫基指出，台灣青少年失業率是一般平均失業率的三倍，勞工局希望透過暑期工讀機會，讓青年學子自力更生賺取學費，除了可增加職場經驗並培小額借款 養正確工作態度外，更可增進未來小額借款 進入職場的競爭力。

工讀機會是由各用人機關提創意性專案計畫，激發青年創意與工作熱情；共有十個局處提報廿一個專案計畫，報名資格為設籍南小額借款 市小額借款 並就讀於國內各大學（專）院校在學之一年級以上學生、五小額借款 專為四年級升五年級學生、四年制技術學院在學之一年級以上學生或二年制專科學校在學之一年級以上學生，且不含大學延畢生、應屆考上大專院校或研究所、應屆畢業生、假日進修部學生、夜校生及空中小額借款 大學學生。

工讀期間從七月一日到八月卅一日止，小額借款 每月薪資將支付二○二四○元。

職訓就服中心主任陳美顏表示，去年有不少家長對子女在實習期間展現的成果感到驚訝，肯定市府對工讀學生的重視，問卷調查發現工讀生與用人單位對工讀計畫整體滿意度高達九成以上。

工讀簡章及報名表公告於勞工局網站，也可下載「台南工作好找APP」查詢，或電洽南市勞工局職訓就服中心服務電話06-6330820。

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工商時報【記者陳欣文╱台北報導】

人民幣存款有退燒之勢，人民幣基金則依舊紅火。國內投信業自2013年以來已發行8檔人民幣債券基金，4檔人民幣貨幣市場基金；今年6月元大寶來投信及富蘭克林華美投信也將再發行人民幣新基金，總計至年底，共計還有群益和富邦投信要募集相關基金，4家預估金額募集合計逾1,500億元。

國內首檔人民幣計價基金是2013年5月由復華投信推出，市場陸續推出有關債券型及貨幣市場基金，且有多幣別計價的選擇，近一年來已發行人民幣相關基金的基金公司，包括富邦、兆豐國際、華南永昌、施羅德、國泰、景順、台新等。

目前市場上已發行人民幣貨幣市場基金的投信包括兆豐國際、復華、國泰，至4月底總計規模為103.44億元，若包括剛完成募集準備報請成立的台新人民幣貨幣市場基金，共計4檔。至於8檔人民幣債券基金，總計規模至4月底達215.58億元。

投信業者指出，日前央行出具人民幣研究報告，引數據指3年後人民幣可能超日趕英，最快在2020年可與美元共享國際主要準小額借款 備貨幣地位，小額借款 業界認為該報告肯定人民幣未來在國際主要小額借款 準備貨幣將扮演的角色及地位。

投小額借款 信業者表示，人民小額借款 幣國際化已是大勢所趨，根據國際清算銀行顯示，2013年人民幣外匯市場成交額已躋身全球第九大，今年初人民幣也晉級小額借款 至全球第七大常用支付貨幣之列，意謂使用人民幣小額借款 做為支付貨幣之情形持續增加。

香港銀行業統計中，以人民幣結算的月規模也已上揚至4,000億元以上，小額借款 代表人民幣在國際化的進程正逐漸加快腳步。而相較於同評級的類別中，人民幣債券具有較高收益率、較低存續期間的優勢，兼顧報酬與風險。

此外，業者指出，人民幣相關債券殖利率相較全球政府債更具吸引力，存續期間短的特質也適合在利率未來溫和走升的循環周期中，作為資產配置的主角。

根據理柏統計，全球人民幣貨幣市場基金規模近2年成長加速並再創新高，自2011年的2,957億人民幣攀升至2013年的8,738億人民幣，可見人民幣貨幣市場基金成為資產配置不可或缺的一環。

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中國時報【黃筱珮╱竹市報導小額借款 】

發掘校園人才，群創光電小額借款 首度向國內外大學廣招「暑期實習生」，碩士實習生薪資可達2萬7000元，還有機會拿到獎學金，畢業後到群創工作，上百人競爭20個名額，相當激烈。

群創光電首次前進校園，向全小額借款 球理工名校及台灣百大理工科系所廣發「群創Inno-All-小額借款 Star-Game閃亮之星暑期實習生」募集邀請函，結果收到上百封履歷及作品，經過2小額借款 階段書審與網路評比，昨在交大進行總決賽。

群創光電LCD技術發展總處長謝小額借款 朝樺表示，數年前曾碰到交大實習生在研發上特別有天分，實習結束後，公司以專案方式持續合作。因此今年首度前進校園招募暑期實習生，以「挖寶」心情看待。

群創中央人資總處經理張仁勇指出，群創光電研發工程師近2成畢業自成大，這次入選 InnoStar實習生一半為成大學生，其次為台科大。國外學生也來徵選，但最後以國內生為主。

獲選為InnoStar的學生將於6月30日報到，預計於7、8月在竹南場與台南廠實習，碩士實習生薪資2萬7000元，優秀者可望進入群創工作。此外，實習生也具備申請群創光電獎學金資格，獎學金為碩士30萬、博士60萬。

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記者陳鈞凱／台北報導

端午節前夕，政府送出日照、加薪大禮！行政院長江宜樺今（28）天下午親自宣布，推動「台灣368照顧服務計畫」，3年內將投入超過100億元，在全台368個鄉鎮推動老人日照服務，以「一鄉鎮一日照中心」為目標，就連日照服務員也從7月起加薪，現行時薪從180元漲至200元，希望用加薪吸引國人投入長照工作。

台灣已邁入高齡化社會，長照服務需求大增，江宜樺下午訪視台北市中山日間照顧中心，與台北市長郝龍斌、衛福部長邱文達一同陪老人家做蔥油餅，體驗照服員工作，並親自宣布啟動這項長小額借款 照計畫。

台灣人口老小額借款 化加速，加上少子化衝擊，根據統計，至今年4月底，國內65歲以上老人已小額借款 超過274萬人，占總人口11.73%，預估民國107年，比率將增至14.5%，正式進入高齡社會；民國114年，更將攀升到20%，正式邁入超高齡社會。

江宜樺表示，行政院今年起，3年內預計投入超過100億元，建置多元日間照顧服務，一鄉鎮一日小額借款 照，每一個行政區都要有一小額借款 個日照中心，讓失智長輩在白天就近於社區小額借款 得到妥適的照顧服務，預估將有1萬2千個家庭受惠。

另一直接受惠的則是照顧服務員族群，將自今年7月起全面加薪、提高照顧服務費，行政院預估，能吸引超過上萬名的照顧服務員投入從事居家及社區式服務。

江宜樺表示，照顧服務員的薪資已約15年未隨物價指數調整，整體薪資待遇偏低，影響工作意願，因此決定7月起，照顧服務費補助將自每小時180元調高為200元，平均時薪可由每小時150元提高為170元。

根據衛福部社會及家庭署計算，加薪之後，照顧服務員平均實領月收入最低可達2萬2400元，加薪幅度超過13%。

社家署署長簡慧娟表示，最新資料顯示，國內目前約有4萬2千多名失能老人接受居家服務、社區日照中心，從事居家服務或任職於社區日間照顧中心的照顧服務員則約有7733人，時薪調高到200元，應有一定吸引力，讓更多領有合格證照的服務員願意進入職場。

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　　國內職場薪資駐足不前，許多上班族逐漸將目標轉向海外工作，希望增加收入。但人力銀行業者提醒，「勇闖天涯」前有6件事須謹慎思考，包含當地物價、兩國匯率與當地所得稅率等3項「外部」因素，與個性、應變能力與自身需求等3項「內部」問題，仔細分析後才能選擇真正「對的」工作，再行展翅小額借款 高飛。

　　根據104人力銀行統計，目前53萬個職缺中，海外工作約有1.5萬份；求職者中則有24.5萬人有意願前往中國港澳發展，比例占全體求職會員小額借款 4.3%，顯見國人對海外工作有一定比例的需求，其中前往異國「吃頭路」的原因，在於可獲取更高的薪資。

　　期望海外高薪的同時，104資訊科技小額借款 公共事務部經理張雅惠提醒，首先必須考慮各國物價差異，換算出「相對薪資」。例如「電子商務技術主管」在台平均月薪為7萬，是小額借款 全體工業與服務業的1.54倍，因此在新加坡合理薪資應是10.7萬元新台幣，但過去12年間台灣薪資成長10.7%，新加坡則成長40.4%，若要彌補台灣薪資偏低的狀況，前往新加坡工作的薪水應為13.9萬，才能追上當地物價。

　　其次為評估匯率和稅率小額借款 因素，張雅惠建議求職者以英國《經濟學人》雜誌的「大麥克指數」，衡量給付薪資貨幣價值，如新台幣兌美元匯率優於港幣，若外派香港並以新台幣給薪，就相對有利；而我國稅率採「累進制」，分別課5~40%不等的所得稅，而海外工作適用當地稅法，求職者可在「經濟部全球台商服務網」的「各國投資環境」查詢外派國的稅率，自行評估合理性。

　　在「內部」3項問題中，張雅惠指出，海外工作面臨不同文化，求職者必須擁有足夠適應力與開放的思考力，才能融合當地職場文化與氛圍，英文能力也要足夠應付職場專業，若能學會當地語言，不僅幫助適應當地生活環境，也能近一步妥善安排異國的假日時光。但最大前提是要能知道「自己要的是什麼」，堅定目標力爭上游，才能培養更高的國際眼界，提高自我與工作價值。

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（中央社記者林宏翰台北21日電）國藝會董事長施振榮今天針對兩岸創意產業的合作議題表示，台灣不缺人才，小額借款 只缺舞台，「年輕人應有企圖心，面向兩岸、全球市場」。

宏碁董小額借款 事長、國家文化藝術基金會董事長施振榮擔任共同召集人，在台北舉行的2014年兩岸創意產業合作論壇今天落幕。

這個小額借款 論壇目的在於整合兩岸資源，籌備成立「兩岸創意產業合作理事會」，並設小額借款 立「兩岸創意產業合作基金」（暫小額借款 名），募小額借款 集國際資金小額借款 ，預計2億到小額借款 5億美小額借款 元。

施振小額借款 榮午間與媒小額借款 體餐敘時，談到推動兩岸創意產業合作的理念。

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「台灣新一代的年輕人要有企圖心」，施振榮強調，沒有企圖心的人只侷限在「小確幸」，事實上，這一代人的小確幸也是由上一代人的企圖心所建構。

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未來3周是大學畢業典禮高峰，104資訊科技首度完成新鮮人最愛企業「魅力雇主」排行榜，在員工人數超過百人的中大型企業中，台積電面子裡子雙贏，不但是半導體產業當中，新鮮人青睞度最高的企業，也同時榮登受訪新鮮人最嚮往的企業之首。

104人力銀行資深副總經理洪廣禮分析「魅力雇主」DNA，上市櫃(IPO)對於新鮮人具有致命吸引力，去年年初上市的文創品牌「誠品生活」獲得新鮮人青睞度，比該產業所屬的「批發零售業」平均值高出579.7%，幅度位居所有產業之冠；未在台灣上市的日系電子商務「台灣樂天」獲得新鮮人青睞度，比「軟體網路業」平均高出小額借款 471.8%，堪稱最大黑馬。其他7大產業的TOP1小額借款 「魅力雇主」為：台塑、永豐餘、和碩聯合、台灣大哥大、元大金控、鼎泰豐、以及亞都麗緻飯店。

因每年6小額借款 到8月為新鮮人求職的年度最高潮，104資訊科技截取2013年6月到2013年8月，追蹤4.5萬名社會新鮮人在該段期間內，主動應徵3.8萬家徵才企業開出的17萬筆新鮮人職缺、合計3小額借款 6.6萬個工作機會，透過海量資料庫的統計歸納以及資料探勘，完成新鮮人最愛企業的「魅力雇主」排行榜。

「社會新鮮人」定義：最近2年大專及以上畢小額借款 業學歷，且正職工作經驗低於兩年。「新鮮人工作」定義：接受無年資或1年以下年資的全職工作機會，且在2013年6月到2013年8月徵才超過3天。「徵才企業」規模：按員工人數區分，超過一百人以上的中大型企業約有6,100家，一百人以下的中小型企業約有2.1萬家，其餘企業未註明員工人數。

挑選十大主要產業，將各產業「平均每筆新鮮人職缺，獲得新鮮人主動應徵數量」當成基期100，再比較各家徵才企業高於該產業幅度，幅度愈高，代表新鮮人青睞度愈高，形成十大產業TOP 1「魅力雇主」。10家企業當中，有8家是上市上櫃公司：誠品生活、台塑、台積電、永豐餘、和碩聯合、台灣大哥大、元大金控、亞都麗緻飯店，另外2家非上市公司也來頭不小，台灣樂天是日本最大規模電子商務平台－樂天株式會社在海外成立的第一家子公司，近日也將在台灣發行信用卡；鼎泰豐的以小籠包打造精緻美味傳奇，如今已在海外多個市場遍地開花。

分析員工人數超過100人的6,100家中大型企業，企業是否為上市櫃公司與企業是否獲得新鮮人青睞的關聯性最高；上述十大產業TOP 1「魅力雇主」中，也有8家為上市上櫃公司。

104人力銀行資深副總經理洪廣禮說，上市櫃IPO（Initial Public Offering）當中的「public」意指對公眾公開，公司財報必須定期公布、重大訊息也必須公開接受證期局及證交所或櫃買中心監督，法令遵循度相對較高；連帶讓企業形象、聲譽、知名度、以及社會地位相對較高；另外，員工分紅雖已費用化，但仍具有員工配股、參與公司經營的想像空間。

進一步分析中大型企業在104人力銀行徵才頁描述的「經營理念」與「福利制度」，「經營理念」中，出現「創新」、「創意」、「接受新思想」等關鍵字，愈受新鮮人青睞；「福利制度」中，出現「交通便利性」、「健身中心」、「員工分紅入股」等關鍵字，新鮮人主動應徵次數愈多。

在此同時，104資訊科技也透過問卷輔助「魅力雇主」相關數據。受訪的社會新鮮人最嚮往的3大企業，依序是台積電、Google、鴻海。比對上述透過104資料庫產出的「魅力雇主」，台積電可說是贏了面子和裡子，Google則以創意、鼓勵人才多元發展、以及能接受新思想榮登第2，位居第3的鴻海面子勝裡子。

整體而言，企業最吸引受訪新鮮人的前3項理由：大規模企業(57.7%)、優秀的企業品牌(44.9%)、有競爭力的服務和產品(38.3%)。這些企業具備的前3大特質：穩定(52%)、團隊合作(44.9%)、可靠(39.8%)。若沒有特定的目標企業出現時，受訪新鮮人找工作最在意的前3項因素：工作與生活平衡(80.1%)、薪水(70.4%)、工作環境(67.3%)。

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