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〔自由時報記者邱芷柔／內埔報導〕畢業季來臨緊接著就是求職潮，屏科大將在今天上午舉辦校園徵才博覽會，包括鴻海、王品、台灣本田汽車、全國動物醫院小額借款 、汎生製藥廠、台灣迪卡儂、夏都等百餘家業者，提供逾兩千個職缺，薪資從廿二K至五十K不等，校方也歡迎欲求職的民眾、校友一同來找工作。

屏科大就業輔導室主任邱秋霞表示，逾百家廠商徵才，大學畢業薪資約從廿二K至卅八K，碩士畢業薪資約從廿六K至四十K，服務業、餐小額借款 飲業等起薪較低，專業人才如醫療專業、食品生技等起薪較高。

今年參展廠商數較去年成長四成小額借款 五，包括餐飲旅遊、管理財經、製造工程、行銷業務、醫療專業等都有知名廠商到校求才，校方也特別邀請國際學院參與設攤，提供外籍學生畢業求職諮小額借款 詢。

邱秋霞表示，依屏科大統計，過去五年該校大學生平均薪資約兩萬小額借款 六千餘元，碩士生約四萬四千元，建議學生可多利用徵才博覽會了解小額借款 職場趨勢，無論有沒有應徵上，對未來求職都很有幫助。

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〔自由時報記者陳炳宏／台北報導〕西門子Green+超級實習生今年擴大徵才，開放共1小額借款 6個暑期實習生名額，昨日於台北辦公室小額借款 進行「綠能新星爭霸戰」總決選，國內外30所大學、超過300個學生競爭，並經10萬網友投票，最後由小額借款 愛騎單車的政大傳播學程二年級陳思諭獲得青睞，取得前往新加坡西門子實習兩週的機會。

昨日最後綠能小額借款 新星爭霸賽中，4位進入決賽的同學，需以100秒英文自我介紹及自製獨具創意的30秒環保節能影片一較高下，陳思諭引用巴西工程師為菲律賓貧民設計了小額借款 一個綠建築為例，闡述其透過小額借款 漂白劑加水，讓陽光折射照滿整間房子的綠能設計最後雀屏中選。被選中的實習生，兩週實習津貼估計可達台幣4萬元，比德國本土實習生的待遇還好。

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衛福部說，近期內將修訂遊民定義。勞動部輔導遊民工作達3個月僅60人，學者建議，穩定工作應滿6個月，勞動部表示將研議。

立法院社會福利及衛生環境委員會今天邀請勞動部、衛生福利部及內政部針對「遊民定義、就業輔導措施、居住安排協助及防止不當驅趕等四個面向，檢視遊民現況、服務措施及法規限制」進行專案報告。

朝野對於遊民定義各縣市不同，致認定瑕疵。衛福部次長曾中明表示，目前共識是「經常性露宿街頭、公共場所或居無定所且無家可歸者」，近期內將修訂並納入地方遊民安置輔導自治條例參考。

勞動部政務次長陳益民說，目前列冊遊民有3604人，其中想要工作、有工作能力轉介勞動部有679人，透過職業訓練及輔導為317人謀合成功，穩定小額借款 工作達3個月者有60人、占1成，不過165人行蹤不明。

世新大學社會發展研究小額借款 所遊民工作坊負責人陳大衛建議，輔導遊民到就業滿3個月後就結案的時間是不足的，應將時間再延長3個月，主要原因是在輔導及就業初期都有社工員及服務員介入。

陳大衛說，讓遊民從小額借款 依賴到獨立，無任何過渡期，成效難見，容易重回遊民，因此至少應有6個月就業時間才算穩定就業。另外，陳大衛也提到，目前輔導政策及方法都是當遊民出現時的解決問題，而非「預防」成為遊民。

對此，陳益民表示，研議由3個月調整到6個月；預防方面則將與社政及衛福單位討論。

民進黨籍立法委員田秋堇提到，遊民打零工發生職災不受保障。陳益民說，目前職業災害保險法修法已送到行政院，內容包括雇主都要為員工投保，即使只有1名，同時也會設計便利投保方式，如網路、手機、便利商店。

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（中央社記者林宏翰台北21日電）國藝會董事長施振榮今天針對兩岸創意產業的合作議題表示，台灣不缺人才，小額借款 只缺舞台，「年輕人應有企圖心，面向兩岸、全球市場」。

宏碁董小額借款 事長、國家文化藝術基金會董事長施振榮擔任共同召集人，在台北舉行的2014年兩岸創意產業合作論壇今天落幕。

這個小額借款 論壇目的在於整合兩岸資源，籌備成立「兩岸創意產業合作理事會」，並設小額借款 立「兩岸創意產業合作基金」（暫小額借款 名），募小額借款 集國際資金小額借款 ，預計2億到小額借款 5億美小額借款 元。

施振小額借款 榮午間與媒小額借款 體餐敘時，談到推動兩岸創意產業合作的理念。

施振小額借款小額借款 榮說，在多元社會、民主政治小額借款 的客觀環小額借款 境之下，台灣有小額借款 足夠的小額借款 創意人才，但是因為台灣的市場太小，發揮舞台不夠。

施小額借款 振榮舉例，小額借款 如果只限在台灣這小額借款 個舞台，發揮的價值是1，到了兩岸的舞台小額借款 是加個0，小額借款 如果是全球化小額借款 以後，那是再加個0，等於是把自己小額借款 的價值100小額借款 倍發揮。

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「台灣新一代的年輕人要有企圖心」，施振榮強調，沒有企圖心的人只侷限在「小確幸」，事實上，這一代人的小確幸也是由上一代人的企圖心所建構。

施振小額借款 榮舉例，「世界是平的」這本書小額借款 要告訴美國年輕人，競爭來自於全球，讓美國的年輕人有危機意識，「美國的市場大，更何況是台灣」。

施振榮期待，「我們要有企圖心，把台灣帶向世界各地，不只是品牌，而是台灣人的智慧、貢獻小額借款 」。「什麼是小額借款 台灣之光？」施振榮說，很清楚的，成為台灣之光的典範案例，舞台都是在小額借款 全球。

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（中央社記者林孟汝台北22日電）主計總處今天表示，4月失業率為3.91%，較3月下降0.12個百分點，是70個月來再度低於4%水準；但初次尋職者平均失業週數為34.6週，較3月延長1.6週。

4月就業人數為1104萬人，較3月增加1萬3000人或0.12%，4月失業率為3.91%，是70個月（民國97年6月3.95%）以來再度低於4%水準，較3月下降0.12個百分點。

按教育程度別小額借款 觀察，國中及以下程度者失業率3.35%；高中（小額借款 職）程度者失業率3.80%，大專及以上程度者失業率4.21%，其中大學及以上程度者失業率4.80%。

以工作年齡層觀小額借款 察，15至24歲年齡層失業率12.27%最高，25至44歲年齡小額借款 層為4.13%次之，45至64歲年齡層2.04%。

4月失業者平均失業週數為26.3週，較3月縮短0.5週，其中初次小額借款 尋職者為34.6週，較3月延長1.6週；非初次尋職者為24.0週，較3月縮短1.1週。

4月失業期間達1年以上長期失業人數為7萬3000人，較3月減少4000人。1030522

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（中央社記者林孟汝台北22日電）受惠景氣穩健回溫，及廠商發放年終及績效獎金影響，主計總處今天表示，1至3月薪資平均為新台幣5萬7582元，為歷年同期最高，較去年同期增加5.54% 。

3月工業及服務業受僱員工每人月經常性薪資平均為3萬7950元，月增1.11%，年增1.39%。3月薪資（含經常性與非經常性薪資）平均為 4萬2710元，較2月增加2.30%，較去年同其增加3.18%。

主計總處指出，受小額借款 景氣穩健回溫，今年初廠商增加發放年終及績效獎金影響，1至3月經常性薪資平均為3萬7808元，為歷年同期最高，較去年同期增加1.31%；小額借款 非經常性薪資（含年初發放年終獎金、績效獎金及加班費等）為1萬9774元，較去年同期增加14.69%。

兩者合計後，1至3月薪小額借款 資平均為5萬7582元，為歷年同期最小額借款 高，較去年同期增加5.54%。

若扣除同期小額借款 間消費者物價指數增加0.80%後，以民國100年價格衡量，今年前3個月實質薪資為5萬5872元，年增4.70%，其中實質經常性薪資為3萬6685元，年增0.51%。1030522小額借款

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21世紀被稱為是「網路世代」，不過相關資訊科系的畢業生，卻在十年內減少了43%，換句話說，未來台灣的資訊人才將面臨嚴重斷層危機！不過台灣餐飲、民生等科系的學生，卻是逐年增加，但人力需求過剩，反而導致很多學生面臨「畢業即失業」的問題。

現代年輕學子，靠網路串連，發起太陽花學運。學運(2014.4.8)：「台灣的民主，靠你們守護。」

網路世代來臨，不論是民生運動，或者是民生消費，網路在21世紀扮演了重要角色，但實際看看統計數據，學習「資訊」相關科系的大學畢業人數，從92年25952人，到101年14902人，減少了43%，但從業人數卻從57714人增加到79987人，增加39%，意味著從業人員需求，大於學生畢業人數。

台大教授王力昇：「我們從數據上面來看，斷層是滿嚴重的，我們就有點擔憂，在未來網路世代，整個的台灣教育訓練，人小額借款 才培育的狀況，小額借款 會不會有一些落差。」

網路世代崛起，但小額借款 資訊人才逐漸減少，反之小額借款 餐飲民生的就業卻是供過於求，高職畢業人數，從92年近兩萬人，增加到10小額借款 1年四萬七千多人，增幅303%，但從業人數，從92年到101年，只有增加120%，畢業人數遠遠多過於從業人數。

台大教授王力昇：「從業人數增加沒有這麼快的時候小額借款 ，那這些人當然就找不小額借款 到事嘛，就反映出一個小額借款 『畢業找不到事』，然後『產小額借款 業找不小額借款 到人』的這樣一個『學用落小額借款 差』的問題。」

台灣資訊業平均薪小額借款 資，達到60871元，餐飲卻只有28529元，薪資落差大，但學小額借款 生還是選擇低薪行業，一窩蜂往服務業擠，台灣人才培育目標，是否得重新定位，才能有效舒緩網路資訊業，面臨的「人才荒」危機。

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中國時報【吳泓勳╱台北報導】

金融業聯合大徵才，今年總人力需求超過2萬人。

5月接近畢業求職旺季，為吸引優異人才，台灣金融總會昨（21）日表示，首度串連金融業10大公會辦理聯合徵才，舉辦「金融就業博覽會」本周六（24日）登場，包含銀行、證券、產壽險，釋逾2萬職缺。

金融業大徵才，台灣金融總會理事長、證交所董事長李述德表示，細分各金融產業需求，銀行需求約8000多人、證券業2000多人、產壽險需求5000多人，另外保經代則開出3000多名職缺。

金管會副主委黃天牧表示，今年能有這麼多的人力需求，一部分是因經濟發展較佳，另金管會主委曾銘宗上任一年多以來，推各項金融政策鬆綁與改革，有助降低法規遵循成本，創造商機。

舉例來說，銀行業今年第1季累計稅前盈餘837.5億元，比去年同期675億元增加24％；國際金融業務分行（OBU）也有259億元，年增63％小額借款 ，顯示金融業提高競爭力與獲小額借款 利能力後，也連帶提升人力需求。小額借款

台灣金融總會表示，「2014小額借款 金融就業博覽會」訂於24日小額借款 上午10點，在台大綜小額借款 合體育館（台北市羅斯福路4段1號）舉辦。

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新鮮人缺乏求職經驗，如何避開競爭者眾的求職紅海？又能進入有競爭力的優質企業？104人力銀行資深副總經理洪廣禮說，新鮮人在主動應徵之前，除了準備個人資料、履歷自傳、以及學校作品外，還要設定自己心中的「魅力雇主」！不少「隱形冠軍」雖是中小企業，但低調位處價值鏈的關鍵，獲利不輸大企業；也有上市櫃公司最近3年獲利高於產業平均，但從「應徵分析」中卻可看出競爭者相對較少。

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今年1到4月，每月平均有4小額借款 萬名社會新鮮人主動應徵，104人力銀行資深副總洪廣禮說，6月起進入新鮮人求職高峰，預估每月平均有6萬名社會新鮮人會在職場投石小額借款 問路；今年職場外在環境從「工作需求量」判斷，社會新鮮人找到工作不難，難在如何快速找到一份好的工作？進入社會新鮮人心中的「魅力雇主」小額借款 ？他提供兩個方法：切入求職競爭者較少的績優上市櫃公司、以及特搜「隱形冠軍」或「中堅企業」。

104資訊科技截取2013年6月到2013年8月，追蹤4.5萬名社會新鮮人在該段期間內，主動應徵3.8萬家徵才企業開出的17萬筆新鮮人職缺、合計36.6萬個工作機會，透過海量資料庫的統計歸納以及資料探勘，完成新鮮人最愛企業的產業分佈。

在10大主要產業當中，新鮮人青睞度最高的「領先群」是：金融業、半導體業、以及電腦消費性電子製造業。「中間群」是：軟體網路業、批發零售業、民生消費製造業。「落後群」是：電信服務業、金屬機電製造業、餐飲業、以及住宿業。

在「領先群」中，針對上市櫃公司，挑出平均股價及平均EPS皆高於該產業平均值，但平均每個職務的主動應徵數量卻低於該產業平均。洪廣禮說，切入求職競爭相對較少的上市櫃公司，維運成績，亮眼依舊。??

歐洲管理大師赫曼．西蒙在天下雜誌出版的《隱形冠軍：21世紀最被低估的競爭優勢》中針對「隱形冠軍」提出3項特質：專注不求大、求穩不追快、重長期不取巧。隱形、低調，是它們故意的；它們藏身於價值鏈的深處，但市占率超過50%，10年來平均年成長率達8.8%！

104人力銀行資深副總經洪廣禮說，「隱形冠軍」未必是上市櫃公司，建議新鮮人做足功課，特搜外部資料，列舉可用工具包括：

1、104人力銀行企業徵才頁的公司簡介
2、政院e點通「臺灣隱形冠軍站出來！」

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工商時報【台北訊】

金融監督管理委員會曾銘宗主委上任以來，積極推動金融法規鬆綁，讓金融業有更大的發展空間。各金融機構為因應各項金融業務小額借款 的開放，預估今年金融業將可創造超過兩2萬個就業機會。

5月為小額借款 畢業謀職旺季，為吸引優秀人才進入金融服務業，在金融監督管理委員會之指導下，台灣小額借款 金融總會與銀行公會、信託公會、票券公會、券商公會、投信投顧公會、期貨公會、壽險公會、產小額借款 險公會、保代公會、保經公會及信用合作社聯合社，訂於5月24日上午10時至下午3小額借款 30分，在台大綜合體育館三樓主球場（台北市羅斯福路4段1號）舉辦2014金融就業博覽會。

該博覽會為免費入場，提供就業資訊，釋出就業機會，並有教戰面試技巧、金融知識宣導及獎品摸彩活動。超值大獎有筆記型電腦、平板電腦及高級相機等，活動當日一早進場者將提供500分獎品，另有集章戳兌換大會紀念品，歡迎民眾共襄盛舉。有關本活動資訊，請參閱台灣金融總會網站（www.tfsr.org.tw）「2014金融就業博覽會」專區，點選進入即可觀看。

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中國時報小額借款 【郭逸╱新北報導】

「我要為他們的艱苦發聲！」因父母都是建築工人，28歲的「工地囝仔」廖文彬從小額借款 小就在工地打滾，除目睹工人們工作風險，更小額借款 不時聽聞社會對他們的嘲諷；4年小額借款 前自台灣藝術大學雕塑系畢業後小額借款 ，他決定將磚塊與水泥作為創作素材，完整呈現勞動階層的辛酸。

曾獲台小額借款 灣藝術文化基金會小額借款 新人獎首選的廖文彬說，父母為養家活口，常在工地夜以繼日挑磚，母親即使長了骨刺，仍穿著護腰抹水泥，看見他們在三更半夜拖著沉重的步伐走進家門，精疲力竭地倒臥椅子，「他們的手好粗糙，我卻幫不上什麼忙。」小額借款

「父母小額借款 常告訴我：『阿彬，你平安長大就是小額借款 最好的回饋』。」廖文彬眼眶閃過一絲淚光，那時他下定決心，將來發揮所學，告訴社會大眾「工人很辛小額借款 苦」。

廖文彬經過台藝大雕塑系4年的紮實訓練，習得許多雕塑技法，但他有別於其他同學，捨棄石雕或木雕，以工地隨處可見的水泥及磚塊黏接成原始素材，將毫不起眼的建築原料，雕刻成栩栩如生且歷盡滄桑的手腳。

《平衡》是廖文彬的得意之作，他將磚塊雕刻成1隻手，2指觸碰1根扭曲的鋼筋，象徵工人懸走鋼繩上，難以取得平衡的姿態，其實充滿工安疑慮。

他說，光是將磚塊磨成鋼筋的樣式，就耗費1周，且磚塊較石頭軟脆，一個閃神就會前功盡棄，成品1個月後才問世。

廖文彬認為，家人長年在深具風險的工地中揮灑辛苦的汗水，不容被其他人看扁；他說，透過作品，讓社會大眾感受勞動階層的辛苦，就是最大的功成名就。

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「教育部大小額借款 專青年偏鄉藝術教育工作隊」招募具有藝術專長與服務熱忱的大專學生，於暑期巡迴服務偏鄉國民中小學及社區，教育部啟動招募機制，受訓小額借款 加上服務共1.5個月，可領取津貼2萬7600元。

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（記者林曉雲）

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中國時報【李義╱高雄報導】

市小額借款 議員蕭永達昨在市政總質詢抨擊全球半導體封裝小額借款 測試龍頭日月光集團，基層作業員基本薪資低於群創梁小花未達22K，公開呼籲鴻海郭董買下日月光。

日月光人資處長李叔霞聞訊剖析薪資單數據表示，投訴小額借款 者輪小額借款 班津貼2180元是日班，夜班輪班津貼是6870元，另有「基本獎工」、3000元起跳不等獎金，多小額借款 數員工約可領4500至5000元，如果小額借款 有操作機台資格卡的新進人員，月薪小額借款 至少有22780元。小額借款

她說，全廠1萬2000名作業員投保平均薪資3萬3834小額借款 元，4月分低於2萬5000元有209人，全部員工皆高於基本工資。

市長陳菊則說，日月光低薪問題將依法查處，並要求日月光照顧自己勞工權益，國際大廠照顧員工權益是企業基本形象。呼籲企業將盈餘所得與勞工分享，以符合真正的公平正義。

勞工局長鍾孔炤表示，日月光是加工出口區管理，會將蕭接獲檢舉內容行文加工區管理處進行調查。

蕭永達昨天秀出日月光作業員薪水單及投訴信，「基薪1萬5810元、伙食津貼2600元、輪班津貼2180元」，月薪2萬590元雖高於勞委會規定工作30天、工時184小時最低工資1萬9047元，雖未違法，但以日月光營收，員工卻未受惠，比梁小花還低。

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小額借款 因為網友不斷爆料薪資單內容，引發低薪爭議，群創董事長段行建，親自召開記者會止血，對外說明薪資結構，他強調公司小額借款 大學畢業工程師小額借款 ，沒經驗的月薪是37K，不可能有工程師領22K，還公布薪資結構圖，說最快月底，加薪案就會底小額借款 定。

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群創董小額借款 事長段行建：小額借款 小額借款 「員工最多的一類是工程師類，我們工程師類，大學畢業生沒有經驗，薪資是37K到39K，所以工程師有拿22K，我認為是應該是不太可能。」

否認發小額借款 給大學畢業的員工22K薪水，還秀出薪資結構單，員工本薪的確只有1萬6千出頭，如果加上伙食、輪班津貼、全勤獎金、表現津貼和技術津貼，一個月下來，日班月領24050元，夜班30050元，做2休2，平均每天工時12小時，每個月工時約150到160小時，和園區差不多。話鋒一轉，段行建暗批在網路爆料的台獨機關槍，曠職在先！

群創董事長段行建：「這位員工其實在我們公司上班，不到1個月，應上16天，實際上只上11.75天，最後離職為什麼他有員工證，因為他是曠職自己走掉了。」

至於鴻海集團董事長郭台銘說的加薪，幅度多少？增加多少薪資成本，通通都還沒確定，能肯定的，只有確定會加薪！

群創董事長段行建：「（問一下會不會加薪）會加，（這句話很好可以再幫我們大聲說）會加，我一定會去做的，你放心OK。」

因為群創在台灣3萬個員工，其中1萬5千名本勞，職別和班別與鴻海體制不同，只說將來薪資項目會簡化，並追朔到5月1日，這次的加薪最快6月5日員工就能領到！(民視新聞 許敬柔 楊柏玨 SNG 苗栗報導)

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中國時報【陳世宗╱台中報導】

年底選舉將屆，警察福利獲得各界關愛的眼神！市議員段緯宇、陳清龍、陳成添等議員，15日為基層員請命爭取「勤務繁重加給」，強調給過勞警察加油，不如加薪！副市長徐中雄說，市長很支持，警察局也提出申請，將會財主單位後妥善處理。

段緯宇說小額借款 ，台北市長郝龍斌針對警察人員發出「首都加給」，並根據行政院公文回溯至今年1月1日，身為警察子弟的他，也提案建議市府發小額借款 「直轄市加給」給警察，希望市府盡快編預算，並回溯至今年1月，以鼓勵公務繁忙的警察。

為何台北能、台中市卻不能小額借款 ？陳清龍指出，直轄市加給對員警的鼓勵是必要的，建議警察局長邱豐光盡速呈報。

陳成添說，學運「0318專案」，機動保安警力3493人次北上支援，至5月4日再調派1511人次警力，1天服勤10多個小時，員警平時勤務繁重。

警察局長邱豐光說，全市警勤加給需6至7億元，經費來自警察局的人事費用。第1級單位員額約6000人，勤務繁重加給每人增加1倍，約1萬6000元。

邱豐光指出，第3級單位員額約有600人，每個月勤務繁重加給增加5成，加給後約1萬多元；該局已提出申請，俟市長批准後，就能依行政院規定追溯到今年1月。

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